单方面及时解约 索经济补偿金
按照我国《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
《劳动合同法》指出，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以单方面行使即时解约权，同时主张经济补偿金。
有权批评、检举和控告
另外，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
由此可见，用人单位提供的办公室空气质量不达标，不管是怀孕女职工，还是其他职工，都有权提出批评、检举和控告;另外，在此期间，劳动者可以立即辞职，不需要提前三十日书面申请，更无须征得用人单位同意，还可以主张经济补偿金。
二、办公室甲醛检测方法
1、电化学传感器法
电子感应设备检测，这是最简单的做法，在我们家庭中使用起来非常的方便，不过在购买这类仪器的时候我们要注意质量问题，很多市场上面这类仪器检测出来的室内甲醛含量值不精确;
2、气相色谱法
空气中甲醛要酸性条件下吸附在涂有二硝基苯担体上，生成稳定的甲醛腙。用二硫化碳洗脱后，经OV色谱柱分离，用氢焰离子化检测器测定，以保留时间定性，峰高定量。测定范围：若以0.1L/min流量采样20L时，测定范围为0.02-1mg/m3。检出下限：0.01mg/m3。
3、采用AHMT 分光光度法检测室内甲醛含量有点复杂
它首先要保证室内温度在28度左右，专门的溶液配制和精准的步骤，做起实验来很麻烦。不过我也来讲一下它的基本步骤：
(1)吸取5ML的水在10ml的试管里;
(2)按照比例配制标准系列;
(3)在水样和上面我们配制的标准系列加入2ml乙二胺四乙酸二钠、氢氧化钠溶液以及2ml
AHMT溶液，搅拌均匀存放20min后加入高碘酸钾0.5ml，存放5分钟后，以纯水为参考物，测量吸光度。这种方法很复杂。而且不好掌握剂量，对专业化学实验的要求很高，在我们平时的室内甲醛检测的时候不常用;
4、酚试剂分光光度法
是根据空气中甲醛和酚试剂产生化学反应，根据在试纸上颜色的深浅作为参考，这有点类似我们初中上化学课做的ph实验。
5、甲醛快速检测试纸法
试纸前端的反应部分为黄色，当试纸的反应部分黄色较深事。代表室内甲醛的浓度较高;试纸的反应部分黄色较浅时，代表室内甲醛的浓度较低,具体要参照标准比色卡，读出大体的数值，判定室内甲醛浓度是否超标或超标的大体范围。
